AI đang ‘giải phóng’ thế hệ chúng ta như thế nào?
Ứng dụng AI vào công việc giúp nhân viên tiết kiệm được 50% thời gian làm việc.
Đón mùa lễ hội với lịch làm việc dày đặc tại Warner Bros. Discovery, Abigail Carlos – nữ chiến lược gia truyền thông 26 tuổi – đã tìm ra cách vượt qua áp lực công việc nhờ công nghệ AI. Với vai trò điều phối nhân sự, cô kết hợp giữa quản lý trực tiếp và tham vấn các công cụ AI như ChatGPT và Perplexity để xây dựng chiến lược truyền thông hiệu quả.
“AI giúp tôi cắt giảm một nửa khối lượng công việc, từ đó tạo ra không gian làm việc cân bằng và hiệu quả hơn”, Carlos chia sẻ. Trong nhiều năm qua, cô đã tích hợp đa dạng công cụ AI vào quy trình làm việc: từ quản lý mạng xã hội, soạn thảo email, xử lý bảng tính cho đến việc tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn và thậm chí là sáng tác thơ.
Tương tự, Monique Buksh – nữ trợ lý pháp lý kiêm sinh viên luật 22 tuổi tại Australia – đã khám phá ra tiềm năng của AI trong lĩnh vực luật. Cô sử dụng các nền tảng chuyên biệt như Westlaw Edge và Lexis để nghiên cứu án lệ, kết hợp Grammarly cho việc soạn thảo văn bản, và trợ lý AI Claude để rà soát tính nhất quán trong hợp đồng.
“Khi AI đảm nhận các công việc thủ công, tôi có thêm thời gian để thảo luận chiến lược và phát triển chuyên môn cùng cấp trên”, Buksh nói. Việc ứng dụng AI không chỉ giúp cô tiết kiệm thời gian mà còn tạo cơ hội trau dồi kỹ năng mới và phát triển tư duy phản biện sâu sắc hơn.
AI giúp nhân viên giảm tải công việc hàng ngày. Ảnh: C.J. Burton/BI
Thế hệ Z – những người sinh từ năm 1997 đến 2012 – đang định hình lại văn hóa làm việc thông qua việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Họ không chỉ sử dụng AI để tối ưu hóa thời gian và cân bằng cuộc sống, mà còn chuyển giao các công việc lặp lại cho máy móc để tập trung vào những nhiệm vụ mang lại giá trị cao hơn.
